imovane
Forumindex sitetips forum
Fynda och tjäna på internet
 
 Vanliga frågorVanliga frågor   SökSök   MedlemslistaMedlemslista   AnvändargrupperAnvändargrupper   Bli medlemBli medlem 
 ProfilProfil   Logga in för att läsa dina meddelandenLogga in för att läsa dina meddelanden   Logga inLogga in 

Får en arbetsgivare anställa vem den vill?

 
Skapa nytt ämne   Svara på ämnet    Forumindex -> Anställningar
Visa föregående ämne :: Visa nästa ämne  
Författare Meddelande
sanna



Blev medlem: 16 March 2006
Inlägg: 55

InläggSkrivet: Thu Jul 14, 2011 10:56 pm    Rubrik: Får en arbetsgivare anställa vem den vill? Svara med citat

Kan en arbetsgivaren anställa vem han/hon vill och på de villkor som passar arbetsgivaren?
Till överst på sidan
Visa användarens profil Skicka personligt meddelande
sitetips
Site Admin


Blev medlem: 10 May 2005
Inlägg: 569

InläggSkrivet: Thu Jul 14, 2011 10:59 pm    Rubrik: Svara med citat

Arbetsgivaren har att beakta bl a följande.
• Särskilda regler gäller vid anställning av person som är under 18 år.
• Tidigare anställd kan ha anspråk på företrädesrätt till anställningen.
• Deltidsanställd kan ha krav på företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad eller heltidsanställning.
• Arbetsgivaren måste följa reglerna i diskrimineringslagen, d v s inte diskriminera någon p g a kön, ålder, etnisk tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning eller religion.
• Vissa anställda måste inneha behörighet för yrket, t.ex. lärare eller läkare.
• Kontroll måste ske av bl a arbetstillstånd vid anställning av utländsk medborgare.

Lagen skiljer mellan två olika huvudtyper av anställning, nämligen tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Arbetsgivare och arbetstagare kan träffa avtal om tidsbegränsad anställning för allmän visstidsanställning, provanställning, vikariat, säsongsarbete och då arbetstagaren fyllt 67 år.
Arbetsgivaren är skyldig att informera arbetstagaren om villkoren för anställningen. Informationen skall vara skriftlig och lämnas inom en månad från att den anställde tillträdde tjänsten.

Informationen skall innehålla:
• Arbetsgivarens och arbetstagarens namn och adress.
• Anställningens tillträdesdag samt arbetsplatsen.
• En beskrivning av arbetstagarens arbetsuppgifter och yrkesbenämning.
• Om anställningen gäller tillsvidare eller för begränsad tid/provanställning.
• Uppsägningstider.
• Lön, förmåner och hur ofta lönen skall betalas ut.
• Längden på semester och längden på normala arbetsdag/arbetsvecka.
• Tillämpligt kollektivavtal i förekommande fall.

Det finns alltså regler som inskränker rätten att helt fritt välja vem han eller hon vill anställa eller låta vilka kriterier som helst avgöra vem som anställs.
Till överst på sidan
Visa användarens profil Skicka personligt meddelande Skicka e-post
Visa tidigare inlägg:   
Skapa nytt ämne   Svara på ämnet    Forumindex -> Anställningar Alla tider är GMT + 1 timme (svensk vintertid)
Sida 1 av 1

 
Hoppa till:  
Du kan inte skapa nya inlägg i det här forumet
Du kan inte svara på inlägg i det här forumet
Du kan inte ändra dina inlägg i det här forumet
Du kan inte ta bort dina inlägg i det här forumet
Du kan inte rösta i det här forumet


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Swedish translation by virtuality © 2005